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缴纳物业费比房东贵5倍为何区别对待去年年底，市民刘女士在新怡花园B区租了一套50平米的房屋居住，当时听房屋中介介绍该房屋的物业费很低，每平米仅1毛5。入住的头两个月物业已经由房东缴纳，在收据上确实也写明每平米1毛5，两个月共计15元。然而到了3月中旬，物管开始催缴新的物业费，刘女士来到物业中心准备支付，“每平米8毛，两个月需共缴纳80元。”工作人员说。

这种工作方式不但被老板认同，并且很多企业还都在积极推广这种方式来激励员工工作积极性，以此来减少员工流失率。四大对员工还有哪些福利？可以自行安排工作时间虽然好，不过在求职时可不能只看中这一点，那么问题来了：四大对员工有哪些福利呢？既然四大是全球一流事务所，企业文化和公司构架上，必然有不少相似之处。忙、累、苦并不是一家的特色，四大也会给相当丰厚的薪水。

1，鼓励住房租赁企业自主开展资产证券化。住房租赁企业可结合自身运营现状和财务需求，自主开展住房租赁资产证券化，配合接受中介机构尽职调查，提供相关材料，协助开展资产证券化方案设计和物业估值等工作，并向证券交易场所提交发行申请。2，优化租赁住房建设验收、备案、交易等程序。各地住房建设管理部门应对开展住房租赁资产证券化中涉及的租赁住房建设验收、备案、交易等事项建立绿色通道。对于在租赁住房用地上建设的房屋，允许转让或抵押给资产支持专项计划等特殊目的载体用于开展资产证券化。

在核查粮食系统账目的同时，调查组对粮食储备库财务人员高某也进行了谈话。“我只是单位的出纳，一切都是按照规定办事，关于刘峡的事情我不太清楚……”由于刘峡事先的“招呼”，高某一开始也是矢口否认，再加上在对高某开展组织谈话期间，刘峡仍然与高某联系，商量“对策”，一时案情进展缓慢。

（三）坚持协作联动，形成金融监管强大合力。当前，我国金融发展呈现跨境、跨市场金融活动日益频繁，金融创新愈发复杂多元等新特点。在此过程中，监管必须跟上金融发展的步伐。只有金融发展先“迈出一步”，金融监管“紧跟一步”，补齐短板，避免空白，才能为国家金融业发展保驾护航。而防范和化解金融风险不仅需要金融监管部门的努力，也离不开各级地方政府、司法部门和其他部门的支持。在“5·05”地下钱庄案查处过程中，正是专案组注重加强与当地公安部门沟通，开展汇警合作、联合办案，实现了刑事侦查和行政查处的有效融合，才提高了查处效率，防范了执法风险，最终达到“1+1>2”的效果，形成对地下钱庄违法犯罪活动的有力打击。

他表示：“今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多问题。”赵柏基先生是普华永道亚太及大中华区主席兼首席执行官。他也是普华永道全球网络领导团队的五位核心成员之一，该领导团队决定着普华永道全球网络的总体战略，同时为各成员机构制定共同遵循的标准。赵先生在香港出生及成长，在加拿大多伦多开始其职业生涯。他于1992年返回香港，2002年被派驻北京。30多年的执业经历当中，赵先生为众多国有企业和民营企业提供过审计与商业咨询服务，参与了相当数量的重大海内外IPO、债务融资、企业重组以及并购交易项目。过去的十几年里，为推动企业治理和内部控制方面的改革工作赵先生也倾注了大量的时间和精力。